1、按照要求做好组织部门干部监督工作的综合协调和宏观指导，研究提出有关干部监督工作制度和措施的意见建议；
2、按要求做好学校中层干部年度考核的具体工作，为校党委提供干部考核定等基础数据和决策依据。
3、做好对领导干部和干部选拔任用工作的监督，按照要求，对贯彻执行《干部任用条例》及有关党内法规的情况进行监督检查；
4、对违反《干部任用条例》的问题进行调查核实，提出处理意见建议，或者督促下级党委（党组）组织（人事）部门进行查核处理；
5、受理对领导干部和干部选拔任用工作问题的信访举报；
6、按照有关规定，做好领导干部提醒、函询、诫勉谈话，以及因公（私）出国（境）登记备案、个人有关事项报告、干部档案审核等工作；
7、完成领导交办的其他工作任务。